| Registered Nurse - RN - ICU / Critical Care Orlando 10895 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Registered Nurse ( RN ) - Critical Care and ICU We are hiring! We currently have open positions for experienced ICU Registered Nurses in Orlando Florida. Currently we need people to fill the night shifts, however facility needs do change. Full time and part time positions available. We Offer: - Competitive Pay - Great benefits - 401K with company match - Highest bonuses and rewards - Flexibility of schedule - The satisfaction of working with a quality team of nurses - Major medical, vision and dental insurance - Life insurance and short term disability -Liability and workers compensation Enjoy: - Great locations at prestigious facilities - Exclusive partnerships - Traveling options are available. Requirements: - Min 2 years full time critical care nursing experience - Current Florida nursing license - BLS If you are interested in hearing more about these and other opportunities please apply today! Keywords: Nurse, nursing, care, RN, Florida, Orlando, Maitland,Winter Park, Edgewood, Windermere, Ocoee, Apopka, FL, PCU, Critical care unit, ICU, Emergency, CCU, health care, healthcare | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Date: | November 23, 2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| City/Town: | Orlando | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Location: | FL/Orlando | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Wage/Salary: | To be determined | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Start: | As soon as possible | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Duration: | Permanent | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Type: | Full Time | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| How to apply: | To apply for this position please email your resume to xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxx with 10895 in your email subject line. Thank you | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Company: | Nethire Inc | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Contact: | Steph | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Phone: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Fax: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Email: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Sunday, 27 November 2011
HEALTHCARE & MEDICAL JOBS
Tuesday, 22 November 2011
Manager of Construction / Sr. Construction Manager Houston 10758
Manager of Construction / Sr. Construction Manager Position Summary Responsible for overall construction and constructability performance, construction process and procedures. Integrates effective construction planning into all engineering. Technical/Functional Responsibilities: Mobilizes and staffs projects upon award Provides leading edge technology to business units and construction projects Prepares sales materials and makes sales presentations on construction services Establishes proposals and commercial terms; negotiates contracts and terms, establishes overhead budgets and fee plans Provides construction consulting services, project management Responsible for knowledge of safety policies and procedures; responsible for group safety program Directly supervises and assesses employees; coaches, trains, and provides leadership and guidance Directs subordinates based on organizational goals and company policy. Work is reviewed in terms of meeting the organization’s objectives and schedules. Establishes operating policies and procedures that affect subordinate units. Work is reviewed in terms of meeting the organization’s objectives and schedules. Accomplishes results through subordinate supervisors or exempt specialist employees. Develops and administers budgets, schedules, and performance standards. Establishes and administers centralized functional projects. Influences the development of objectives and long-range goals of the organization. Responsible for all projects assigned to the organizational unit. Frequent contacts with equivalent level managers and customer representatives concerning projects, operational decisions, scheduling requirements, or contractual clarifications. Conducts briefings and technica meetings for internal and external representatives. Level 1: Typical Experience, Education 15-20 years of construction, including 10 years of field, and 5 years of constructability and engineering integration; BS/MS in construction or engineering preferred Supervisory - Yes | |
| Date: | November 22, 2011 |
| City/Town: | Houston |
| Location: | TX/Houston |
| Wage/Salary: | To be determined |
| Start: | As soon as possible |
| Duration: | Permanent |
| Type: | Full Time |
| How to apply: | To apply for this position please email your resume to xxxxxxx@xxxxxxxxxx.xxx with 10758 in your email subject line. Thank you |
| Company: | Nethire Inc |
| Contact: | Steph |
| Phone: | |
| Fax: | |
| Email: | |
Eligibility note: It is unlawful to employ a person who does not have permission to live and work in the USA. Unless the advert states otherwise, please ensure you have this permission before applying. | |
Friday, 18 November 2011
Computer & Telecom jobs
| 1. MES Programmer/Analyst | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Berean Group is Seeking MES Programmer/Analyst Location: Colorado Springs, CO Duration: Full-time Citizenship / Work Authorization: Must be US Citizen or Perm Resident Only Major Responsibilities • Responsible for design, development, test, implement and administer web and WinForms based MES and related applications. • Responsible for 24/7 support of MES applications including WIP, RTC, SPC and Data Collection modules. • Interface directly with Production, Process Engineering, Maintenance Engineering and Automation Engineering on resolving issues and validate programming requirements within their areas of responsibility. • Develop and Implement Administration standards for MES Application and MES Databases. • Develop and generate management and engineering reports from MES database using SQL Reporting Services and Business Objects. • Participate in the design, development and implementation of MES integration projects. Qualifications Required • Education: BS in Computer Science or related field Experience, licenses or certifications: • 6+ years experience in combination of Design, Development, Test, Implementation and Administration of MES applications (preferably Camstar-InSite) on Windows platforms. • Experience with developing and deploying applications in a Microsoft .NET environment is a must. • Experience with web development in Microsoft .NET environment is a must. Skills (Hardware, Software, Machine operations, etc.): • Microsoft Windows Servers, Workstations running Server 20xx and above/XP/Vista/Win7 OS • Microsoft .NET technologies including Visual Studio 20xx, VB .NET, VC# .NET, ASP .NET, XML, XSLT, SOAP, HTTP, Strong SQL, SQL Stored Procedures, SQL Query Optimization, Microsoft SQL Server 2005 and above, SQL Server Reporting Services and Business Objects. • MS SQL server Integration and Analysis Services will be a plus. • Java programming is a plus. For More Job description and to apply click on the links below: You can also mail your resume at xxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx and xxxx.xxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx with the job #116032 in the subject line. Applications without the job number may not be attended to. International candidates please excuse. Citizenship / Work Authorization: Must be US Citizen or Perm Resident Only | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Date: | November 18, 2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| City/Town: | Colorado Springs | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Location: | CO/Colorado Sprgs | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Wage/Salary: | 0.00 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Start: | 11/18/2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Duration: | Full-time | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Type: | Full Time | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| How to apply: | rxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Company: | Berean Group International | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Contact: | Geeta | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Phone: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Fax: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Email: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Thursday, 22 September 2011
5 Clerical & Administrative jobs
| 1. Administrative Assistant | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ADMINISTRATIVE ASSISTANT We are a global provider of relocation and assignment management programs to the worldwide corporate community. We are recruiting the following role at our Hayward location… If you have a high energy level with the ability to multi-task, you are the right person to provide administrative and resource support to our Client Services Team as well as take responsibility for maintaining office filing systems and creating client customer & provider packages, data entry into our SAP system and other similar duties as may be required. You will also assist in the distribution of couriers, mail, faxes as well as order supplies. You will also be required to cover receptionist and switchboard duties. You must have excellent English composition and business writing abilities, strong mathematical and organizational skills, attention to detail and the ability work in a fast paced environment. Strong proficiency with MS Word, (45 wpm minimum), Excel, PowerPoint and Outlook is required and a college degree is preferred. Experience using SAP is desirable. We offer an excellent salary, comprehensive benefits, and training in a fun yet professional environment. To apply, please email xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxx###.xxx quoting reference number SFADM/6311. We would like to thank all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted. Personal data collected will be used for recruitment purposes only. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Date: | September 22, 2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| City/Town: | Hayward | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Location: | CA/San Francisco | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Wage/Salary: | To be negotiated | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Start: | September 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Duration: | Prmanent | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Type: | Full Time | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| How to apply: | Please submit your resume by email: xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx###.xxx | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Company: | Human Resources 101 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Contact: | Diana Sober | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Phone: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Fax: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Email: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Wednesday, 21 September 2011
Interview Tips
What Hiring Managers Really Want To See
When you're job searching, simply getting the attention of potential employers can be a challenge. Of course, there are always a few tricks to keep employers intrigued, no matter what job you're eager to land. Wondering what hiring managers want to see? Here, job-search experts weigh in on what makes job applicants irresistible:
Presenting a stable work history
Employers need to see consistency on a résumé. "Many companies these days are not interested in people who have changed jobs every few years," says Joseph Kotlinski, a partner at Winter, Wyman & Co, a recruiting firm. "If you were out of work for a number of months, show a prospective employer that you stayed busy by taking classes [or] volunteering."Make the résumé come to life
These days, simply handing over a one-sheet résumé is not enough. Most employers are eager to see an online showcase of your work. "While résumés are static, a link to an online portfolio can give it new life and meaning," explains Nathan Parcells, chief executive of Intern Match.com, a service that matches employers with interns." Marketers that include a link to their blog or engineers that include a link to their GitHub profile help prove that they are more than just words on paper and leave a lasting impact on employers."
Showcase awards on your resume
Don't let notable awards be an afterthought, says Dawn Rasmussen, president of Pathfinder Writing and Career Services. Instead, list any achievements in the top third of your résumé because employers want to find people who are publicly recognized for their work."The types of things to put in this section include industry, peer, supervisor, subordinate or partner recognition awards (not financial incentives), speaking engagements, relevant industry presentations, any articles in industry publications that you might have authored [and] patents." she says.
Demonstrate listening skills
"Show that you are really listening," says Jennifer Kahnweiler, author of "The Introverted Leader." "You can get so focused on crafting the next right response that you may miss out on what is most important to your potential employer." To demonstrate your listening skills, take advantage of any opportunities that ask you to paraphrase what your interviewer has shared.Understand company initiatives
It's not enough to quickly browse the company's website an hour before your first interview."Demonstrate your dedication and interest in the company," says Jessica Miller-Merell, chief executive of Exceptional Human Resources. To gain an insider perspective, browse LinkedIn and industry publications and look for news interviews with key executives. Learning as much as you can about the company also helps when it comes time to discuss compensation or work-life balance, she says.
Explain what you can do for them
A sure bet to get hiring managers to pay attention is by delving into how your experience can benefit the company. Career coach Malcolm Munro suggests describing two aspects: "How your experience can help the company solve its problems, and how your experience can help the company make money." Before each interview, take time to tailor your response.Ask the right questions during the interview
The flow of the interview shouldn't be a rigid question and answer session. Instead, end the interview by discussing a few well-thought-out questions with the interviewer. "Two invaluable questions for the person who might be your future boss are: What keeps you up at night? And, how will you measure success?" Kahnweiler says.Don't forget the follow-up
Sending a thank you email or card should never be an afterthought. Forgetting to do so or simply running out of time can prevent you from advancing to the next round of interviews. Not all employers abide by that principle, but many are eager to see that you're dedicated to landing the position. "Dropping a handwritten thank-you note into the mail immediately after an interview can make all the difference in getting hired or not," Parcells says.Tuesday, 20 September 2011
Computer &Telecom jobs
| 1. Android Mobile Programmer 4 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Berean Group is looking for an Android Mobile Programmer 4 Duration: 9months contract Location: Harrisburg, PA Citizenship / Work Authorization: Must be US Citizen or Perm Resident Only Complete Description • The incumbent in this position serves as a programmer/developer for Android Mobile Computing solutions for the client. • The Programmer will serve as a software developer for a project to deploy Android-based mobile devices with custom software to client district staff in order to conduct surveys and collect survey data for Posted and Bonded Roads. • The solution will involve working with android mobile computing, DB2, Java/J2EE tools, and GPS technologies. • The candidate will be part of a development team to build out the pilot into a comprehensive solution and coordinate full deployment, while assisting with mentoring client staff assigned to the project. Specific Duties • Serve as a developer of n-tier applications using Android SDK, mobile computing and GPS technologies • Develop, test and deploy user interface, service tier and data tier components for complex applications, including server-based web applications and Android mobile applications • Participate in the full SDLC process (including coding) of Android application solutions, including Java/J2ME, JavaScript, Eclipse, HTML, XML and web services • Participate in design and coding of database objects in DB2, including queries, stored procedures, views, triggers, etc. • Participate in design and coding of application-embedded, scheduled and ad-hoc reporting solutions using Business Objects XI, Crystal Reports, Excelcius and Web Intelligence. • Meet with end users and technical staff of all types to gather business and system requirements. Required Skills • 4 years experience of full SDLC experience as an applications developer • 3 Years experience with Java/J2EE development • 2 years experience with HTML development • 1 year of experience with DB2 database development Desired Skills • Exp in architecting/developing mobile web apps in enterprise environments and experience developing applications on multiple mobile computing platforms. • Experience with synchronization and integration of mobile computing capture • Experience developing applications using GPS technologies You can also mail your resume at xxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx and xxxx.x@xxxxxxxxxxx.xxx with the job #115970 in the subject line. Applications without the job number may not be attended to. International candidates please excuse. Citizenship / Work Authorization: Must be US Citizen or Perm Resident Only | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Date: | September 19, 2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| City/Town: | Harrisburg | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Location: | PA/Harrisburg | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Wage/Salary: | 0.00 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Start: | 9/30/2011 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Duration: | 9 Months | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Type: | Part Time | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| How to apply: | rxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Company: | Berean Group International | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Contact: | Geeta | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Phone: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Fax: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Email: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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